Stagiaire Chargé de Recrutement H/F - 95

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
* Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

* Localisation : La Défense EQHO
* Type de contrat : Stage
* Date de début prévue : 05/01/2026
* Durée : 6 mois
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Vos challenges

Dans le cadre du renforcement de ses équipes Recrutement dédiées aux métiers de l'Audit, KPMG France recherche un(e) Stagiaire Chargé de Recrutement pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines à Paris La Défense.

Intégré(e) au sein de l'équipe Recrutement, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement des talents pour les équipes Audit, dans un environnement stimulant, exigeant et en constante évolution. Ce stage vous offrira une immersion complète dans les enjeux RH d'un grand cabinet, avec une forte dimension opérationnelle et une proximité avec les équipes métiers.

Ainsi, vous interviendrez sur plusieurs axes du recrutement :

* Piloter le processus de recrutement

- Publication des annonces en lien avec le plan de recrutement

- Traitement des retours annonces

- Actions de sourcing auprès de nos CVthèques partenaires, réseaux sociaux...

- Réalisation des préqualifications téléphoniques

- Conduite d'entretiens avec les candidats sélectionnés, évaluation des compétences, présentation des opportunités de carrière

- Rédaction des comptes-rendus d'entretiens

- Proposition des dossiers de candidatures aux clients internes, suivi des process

- Présentation des offres et participation à l'élaboration des termes contractuels

* Développer une relation de partenaire avec des interlocuteurs de haut niveau

- Définition des besoins avec les équipes métiers

- Points hebdomadaires

- Suivi d'avancement de la campagne de recrutement (mise à jour des KPI...)

- Suivi de carrière de notre population stagiaires et alternants en fin d'études

* Contribuer à des projets transverses

- Evènements Recrutement, Actions Ecoles (forums étudiants, salons...), Marque Employeur...