Gestionnaire de Paie H/F - 95

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Marcoussis (91), le cabinet SKILLS recherche un(e) Gestionnaire de paie au sein de la division RH et Juridique. Le poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 38 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

SKILLS est un cabinet de recrutement indépendant, implanté à Massy, spécialisé dans le placement de profils experts et cadres. Nous accompagnons nos clients avec exigence, transparence et proximité, en plaçant l'humain au coeur de chaque recrutement. Notre rôle est de sécuriser les parcours professionnels tout en répondant aux enjeux opérationnels de nos partenaires.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre paie complet dans un environnement structuré et collaboratif :
- Gestion complète de la paie pour une population définie, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords en vigueur
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
- Administration du personnel : contrats, avenants, absences, congés, soldes de tout compte
- Veille sociale et contribution à la fiabilité des processus paie
- Interaction régulière avec les équipes RH, juridiques et les interlocuteurs externes

Ce poste offre une réelle stabilité, un cadre de travail professionnel et la possibilité de vous inscrire durablement dans un projet d'entreprise solide.