Analyste Crédit H/F - 95

Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client un Analyste crédit (H/F) ? Lettrer quotidiennement les comptes clients selon les paiements reçus et analyser la balance âgée pour prioriser le recouvrement.
? Mettre en place des relances rapides (écrit/téléphone) et anticiper les échéances à venir.
? Favoriser la collaboration avec les clients pour accélérer les paiements et résoudre les litiges.
? Associer les commerciaux au recouvrement lorsque nécessaire et alerter le management en cas de dérive ou d'absence de réaction des clients.
? Contribuer au suivi des litiges avec le back-office et gérer les clients en prépaiement (appels de fonds, réajustements, autorisations).
? Réaliser la circularisation annuelle des comptes et paramétrer les conditions de paiement des nouveaux clients dans SAP, Skyline et SALSA.
? Assurer le back-up des portefeuilles clients en cas d'absence d'un collègue.
? Évaluer l'exposition au risque crédit lors des appels d'offres et analyser la santé financière des clients via leurs états financiers et actualités.
? Mener une veille permanente (publications financières, presse, risques pays) et mettre à jour le scoring dans Skyline.
? Émettre des recommandations sur les conditions de crédit et les garanties à obtenir, puis contribuer à leur mise en place et à leur renouvellement.
? Proposer des ajustements de conditions de paiement et participer activement aux comités crédit avec suivi des actions décidées.

Des réponses plus intelligentes
Diplômé d'une formation supérieure avec une spécialisation en finance ;

Idéalement une première expérience de 2 à 3 ans en credit management ou analyse financière ou comptabilité et trésorerie ;

Qualités relationnelles et capacités de négociation vis-à-vis des clients et des commerciaux avec conviction, fermeté et courtoisie ;

Bonne maîtrise de l'analyse financière et de la comptabilité clients ;

Bonne connaissance des pratiques opérationnelles de SAP et Excel ;

Bonne aisance rédactionnelle (écrits fréquents aux clients, avis crédits) ;

Aimer évoluer dans un environnement très international, évolutif et opérationnel ;

Méthode, réactivité, rigueur, engagement, anticipation, organisation / gestion des priorités ;

Langues : anglais courant (Bright 3.5 minimum).

Esprit d'équipe

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 5 mois