Responsable Pôle Paie H/F - 95

Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?

Ouvrir le champ des possibles.
Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité.
Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils oeuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaine de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent.
Au coeur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire.
Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.Rattaché(e) à la Directrice CSP Paie, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la qualité des processus paie pour un ensemble de filiales du Groupe basées en France. Vous serez garant(e) du pilotage opérationnel, de la relation avec les DRH et du management d'une équipe de gestionnaires paie assurant la gestion de 1500 paies.
Vos missions
Le poste s'articule autour de 3 dimensions :
1. Pilotage des opérations paie
Organiser et superviser la production courante de la paie et des contrôles associés
Apporter du soutien technique à l'équipe
Contribuer aux projets des filiales que vous gérez
2. Relation client interne
Être l'interlocuteur privilégié des DRH métier et DRH filiales
Préparer et animer les comités de suivi
Suivre la satisfaction des clients internes et mettre en place des actions d'amélioration continue.

3. Management d'équipe
Encadrer, accompagner et développer une équipe de gestionnaires paie
Favoriser la montée en compétences et l'autonomie
Instaurer une culture de collaboration et de performance