Responsable Juridique Epargne et Prévoyance H/F - 95

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?Au sein du pôle Assurance vie et patrimoine de la Direction Juridique d'AXA France, en charge du management d'une équipe de 6 personnes, le responsable juridique épargne et prévoyance est chargé du pilotage de cette équipe tout en partageant son expertise juridique.

Ses missions sont les suivantes :

- Animation et management d'une équipe de six juristes. Organiser notamment la répartition des missions et de l'activité de l'équipe tout en accompagnant les collaborateurs dans le développement de leur compétences ;

- Conseils juridiques sur les projets structurants de l'entreprise ;

- Pilotage de la veille juridique et établissement des positions juridiques et fiscales de l'entreprise en matière d'assurance vie, de retraite et de prévoyance individuelles en accord avec le responsable du pôle assurance vie et Patrimoine ;

- Définition de la stratégie de défense de l'entreprise en matière de de contentieux épargne, retraite et prévoyance, en collaboration avec les membres de l'équipe ;

- Participation aux instances professionnelles (notamment groupes de travail de FA).