Chef de Projet AMOA H/F - 95

En soutien direct des pilotes de projet, ce poste vous permettra de :

- Planifier et gérer des projets y compris la définition des objectifs, délais et ressources nécessaires,
- Assister des chefs de projets débutants ou confirmés dans la gestion de projets complexes,
- Faciliter la coordination des équipes-projet et de leurs parties prenantes,
- Suivre l'avancement des projets et signaler leurs problèmes éventuels,
- Contribuer à la gestion des budgets et des ressources,
- Rendre compte de l'avancement aux parties prenantes internes et externes,
- Veiller à la conformité aux normes de qualité et au respect des exigences des clients,
- Contribuer à l'identification des risques et à la résolution des problèmes liés au projet,
- Assurer le suivi de maintenance de certaines des solutions déployées.

Vous disposez des compétences suivantes :

- Méthode agile de gestion de projet,
- Expérience dans la conduite de projet DATA,
- Approche centrée utilisateurs (UXD),
- Compétence rédactionnelle,
- Bonne connaissance des outils bureautiques,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'adaptation,
- Grandes capacités relationnelles,
- Autonomie/capacités d'initiative,
- Rigueur

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Qui sommes-nous ?

Experte et passionnée, notre communauté de consultants accompagne les secteurs industriel et tertiaire à travers quatre grands domaines technologiques : Infrastructure & Cloud, Développement & Applications, Data et Conseil.Grâce à notre approche transversale, nous répondons e­xactement aux enjeux de nos clients dans des domaines clés tels que la gestion de projet, la cybersécurité et l'intelligence artificielle. En collaboration avec les prescripteurs technologiques (éditeurs de logiciels, fournisseurs cloud et intégrateurs) nous contribuons activement à l'évolution professionnelle et à la montée en compétences de nos équipes.

Chez agap2IT, la dynamique interne est un pilier essentiel de notre identité. Nous cultivons un esprit collectif fort, ou le partage des connaissances, la curiosité technologique et l'entraide sont au coeur de notre quotidien.

Tout au long de l'année, nos équipes se retrouvent lors de temps forts conviviaux et fédérateurs : afterworks, workshops, challenges internes, autant d'occasions d'échanger, d'apprendre et de renforcer la cohésion.

Nous croyons profondément au pouvoir de l'intelligence collective. C'est pourquoi nous développons des initiatives permettant a chacun de s'exprimer et de contribuer activement à l'évolution d'agap2it :

- Des espaces collaboratifs dédiés au partage d'expertise et a l'innovation,
- Des communautés techniques et laboratoires d'idées pour expérimenter, innover et progresser ensemble,
- Des dispositifs de reconnaissance valorisant les parcours, les compétences et les réussites,
- Et un programme de mentoring favorisant la transmission, l'accompagnement et le développement professionnel.

Chez agap2IT, nous avançons ensemble avec audace, exigence et engagement, convaincus que la performance IT passe avant tout par l'épanouissement des femmes et des hommes qui la construisent.