Responsable Approvisionnement H/F - 95

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Vous managerez une équipe composée de 6 collaborateurs et d'un stagiaire

PILOTAGE DE L'ACTIVITE ET DE LA PERFORMANCE:

- Définir les orientations sur son périmètre, en accord avec la stratégie commerciale de l'entreprise et les objectifs de sa direction
- Maintenir, contrôler les indicateurs de suivi et mesurer la performance de son équipe
- Identifier les risques, définir des plans d'actions clairs et coordonner leur exécution
- Définir les orientations et décliner les objectifs fixés par sa direction
- Définir, animer les différents rituels
- Garantir la fluidité de l'ensemble du processus de planification

MANAGEMENT D'EQUIPE:

- Organiser le bon déroulement des activités d'approvisionnement et la répartition des tâches
- Accompagner et sensibiliser l'équipe sur les tendances du marché
- Evaluer les compétences et les besoins d'accompagnement des collaborateurs
- Faire grandir son équipe et favorise son développement

REPRESENTATION ET COOPERATION

- Représenter l'entreprise et ses valeurs, incarner « l'image employeur »
- Construire des relations durables et efficaces dans son écosystème en assurant le lien avec les différentes équipes d'approvisionnement
- Favoriser les échanges et les synergies au sein de l'entrepôt et/ou du bassin avec les interlocuteurs internes et externes

QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE

- Garantir la bonne utilisation des outils et le respect des process
- Identifier et coordonner la mise en oeuvre d'opportunités d'amélioration sur son périmètre
- Participer à des projets en lien avec son périmètre en tant que référent métier