Chargé Ressources Humaines H/F - 95

Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis 150 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

Vous travaillerez au sein de la Direction des Grands Projets qui regroupe les unités opérationnelles des Travaux Souterrains, des Infrastructures Linéaires, du Génie Civil et des Ouvrages d'Art, et du Nucléaire, Défense et Industrie. L'unité Génie Civil et Ouvrages d'art intervient sur tous les domaines du génie civil et des ouvrages d'art et qui réalise également des projets pour les gares de métro, pour le nucléaire ou pour le secteur industriel.Pour notre projet de construction de futur métro du Grand Paris Express, Ligne 15 tronçon Ouest Sud, devant relier La Défense au Pont de Sèvres, nous recherchons un Chargé Ressources Humaines F/H.

En lien très étroit avec la Direction Administrative et Financière du projet, et en collaboration suivie avec les membres de la direction opérationnelle du projet, vous participez à la responsabilité des ressources humaines du chantier, en interface avec les responsables ressources humaines des partenaires du groupement, ainsi que ceux du siège.

Vos missions principales seront :

- l'Administration du Personnel : plannings, effectifs, pointages, intérim, primes, ...
- les Relations Sociales : respect des obligations, mise en place et suivi des IRP propres, ...
- l'organisation, l'accueil et l'intégration des nouveaux entrants ;
- l'insertion : la mise en oeuvre et le suivi de la clause d'insertion ;
- la formation : initier, mettre en place et suivre le plan de formation du groupement.

Vous avez, notamment par ces missions, un rôle d'interface avec les directions RH des partenaires du groupement. Vous exercez également un rôle de mise en forme des obligations juridiques et sociales en ce qui concerne les aménagements horaires et la relation avec l'Inspection du Travail.

Ce poste requiert une mobilité sur la France Entière pour la suite du remplacement de l'actuelle Chargée RH, après son retour en poste.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.