Alternance Apprenti Juriste Affaires Sociales et RH H/F - 95

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Rejoignez une équipe conviviale où le travail est sérieux sans se prendre au sérieux.

Vous aurez l'opportunité d'occuper un poste opérationnel, en lien direct avec les RH et les avocats, et d'apprendre à gérer des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, ainsi que des contentieux. Vous pourrez également participer à des réunions avec les partenaires sociaux et contribuer à des missions variées.

Au sein d'une équipe dynamique de 3 juristes, voici quelles seront vos missions:

Missions du poste :

- Relations individuelles :
- Conseils RH opérationnels (procédure disciplinaire, divers correspondances juridiques & RH, sujets RH & opérationnels...)
- Recherches juridiques
- Réalisation de formations juridiques opérationnelles
- Gestion des contentieux en relation avec nos avocats
- Travail de sujets & projets transverses (paie, diversité, avantages sociaux...)
- Veille juridique
- Participation à des réunions d'instances sociales (CSE Central, Commissions légales & facultatives...)