Chargé Administration du Personnel H/F - 95

MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d'entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d'un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

- Achats & Supply Chain,
- Finance & Contrôle de Gestion,
- Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs s'inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.Prêt(e) à intégrer une équipe et à piloter un périmètre national ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de l'administration du personnel pour rejoindre notre équipe de choc de 4 personnes. Si vous aimez la polyvalence, la rigueur et le travail collaboratif, ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS :

Vous êtes le garant du parcours collaborateur, de l'onboarding au départ. Vos missions s'articulent autour de plusieurs missions :

- Assurer le suivi administratif des embauches et des départs (contrats, mutuelle, affiliations, sorties...)
- Réaliser le calcul des indemnités (CP, absences, fin de contrat, etc.)
- Gérer les demandes liées à la vie du salarié : attestations, congés payés, RTT, congés sans solde, etc.
- Suivre les périodes d'essai, préavis et échéances contractuelles
- Prendre en charge les démarches administratives liées aux statuts étrangers
- Apporter un support au service paie : collecte et contrôle des éléments variables, mise à jour des fichiers et transmission au cabinet d'externalisation
- Participer activement aux projets d'amélioration continue des process RH