Alternance - Chargé de Recrutement & Relations Écoles H/F - 95

L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre 2023 , profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :

NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
-BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
-BTS MCO MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL

NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
-Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
-Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"

NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
-Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
-Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"

Envoyez nous vite votre CV et votre LM !À propos de l'entreprise (anonyme)

Groupe national du secteur assurance / services, au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique et bienveillante, proposant un environnement stimulant pour développer ses compétences en recrutement et relations écoles.

Contexte & mission

Au sein du pôle Relations Écoles de la DRH, vous accompagnez la campagne de recrutement des alternants et stagiaires et contribuez au suivi de cette population tout au long de l'année

Vos principales responsabilités

Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différentes directions.

Rédiger et publier les offres sur différents canaux.

Conduire les entretiens, accompagner les opérationnels dans la décision et assurer la communication avec l'école / les candidats.

Constituer et gérer les dossiers d'alternance et de stage (collecte des informations) et assurer le suivi avec les interlocuteurs concernés.

Participer aux forums/événements écoles et préparer les actions de communication en amont.

Suivre la population alternants/stagiaires (événements, points réguliers...).

Assurer le reporting via des tableaux de bord RH.