Alternance - Apprenti Chargé de Recrutement H/F - IFAG Paris
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Les missions du poste
L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?
Dès septembre 2023 , profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :
NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
-BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
-BTS MCO MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL
NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
-Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
-Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"
NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
-Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
-Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"
Envoyez nous vite votre CV et votre LM !Groupe national de référence, engagé pour offrir une expérience candidat de qualité et porter des projets Diversité / Inclusion / Handicap au coeur de ses recrutements.
Missions
Au sein de l'équipe recrutement, vous contribuez au pilotage du recrutement et à l'amélioration continue de l'expérience candidat :
- Participer au processus de recrutement (préqualification, entretiens RH, coordination avec les managers).
- Contribuer au recrutement de profils variés, y compris sur des recrutements intégrant une RQTH (tous types de contrats).
- Diffuser les offres sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux...).
- Sourcer et approcher des candidats (recherche, qualification, suivi).
- Collaborer avec les équipes attractivité employeur.
- Participer à des projets transverses : diversité, inclusion, handicap, amélioration des process.
Le profil recherché
Vous préparez un Master (RH / recrutement / équivalent) et recherchez une alternance 1 ou 2 ans.
Une première expérience RH/recrutement est appréciée.
À l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office.
Bon relationnel, posture de conseil, capacité d'analyse, proactivité, sens de l'initiative.
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard