Directeur de Crèche - Meudon H/F - 95

Vous êtes un leader dynamique et bienveillant, passionné par le développement des tout-petits ?

- Vous recherchez un défi professionnel où votre expertise en petite enfance peut s'épanouir ?

- Vous aspirez à accompagner une équipe pluridisciplinaire?

En tant que Directeur de Crèche et halte, vous aurez l'occasion de contribuer à la création d'un environnement bienveillant et stimulant pour nos jeunes enfants.

Rejoignez-nous dans cette mission enrichissante et impactante !

Vous collaborerez étroitement avec le Directeur Petite Enfance et le Responsable du Pôle Petite Enfance. Vous superviserez une équipe polyvalente, en favorisant une ambiance de travail collaborative et une communication fluide. Vous serez également responsable de la gestion administrative de l'établissement, couvrant divers aspects tels que la gestion des ressources humaines, la planification des remplacements, la gestion budgétaire et le suivi des travaux. Votre rôle impliquera également l'encadrement des temps d'accueil collectifs au sein de la crèche et la mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.

Vous êtes particulièrement chargé de :

- Superviser l'application des objectifs du service et le respect de la réglementation

- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement en lien avec le contexte actuel de la Petite Enfance

- Collaborer étroitement avec le psychologue et le médecin de la Ville pour assurer le bien-être, le suivi médical et l'hygiène des enfants

- Assurer une gestion efficace du taux d'occupation de la structure et veiller au respect des critères d'attribution des places aux familles lors des commissions et tout au long de l'année

- Coordonner la relation avec les familles, notamment à travers des réunions de présentation des modes d'accueil, des rendez-vous de pré-inscription et de l'accueil des nouveaux

- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (notamment la PMI...)

- Partager avec les membres de l'équipe sur les thématiques telles que l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille ainsi que le bien-être de l'enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel

Particularités du poste : Astreintes téléphoniques en dehors du temps de travail - Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement - Réunions d'équipe en soirée. Le permis B est exigé.