Strategist Lead H/F - 95

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5 acteur sur le marché de l'emploi en France, est ravi de vous présenter cette opportunité passionnante pour le compte de notre client, JÏZ Marketing Group. Une société dynamique et créative positionnée au coeur de l'innovation marketing, située à Boulogne-Billancourt, cherche à enrichir son équipe par le recrutement d'un.e Strategist Lead. Vous occuperez une fonction stratégique et opérationnelle clé, avec un focus très marqué sur le développement du new business. Ce rôle est structurant pour la croissance du groupe, avec plus de 70% de son impact sur le pilotage des appels d'offres, la performance new business et la relation client stratégique.
JÏZ Marketing Group est un collectif indépendant réunissant plus de 50 talents permanents, structuré autour de 5 entités expertes aux compétences complémentaires. Fondé par des entrepreneurs passionnés, le groupe conçoit des campagnes à fort impact pour les marques grand public, en alliant créativité, exigence terrain et précision stratégique. Détail sur leur page linkedin : Page Entreprise JIZ MarketingEn binôme direct avec le DG stratégie & création, vous serez le/la référent.e stratégique pour l'ensemble des appels d'offres du groupe.

Vos responsabilités principales incluront :

- Stratégie & Formulation : Définir les angles stratégiques des appels d'offres (mono ou multi-agences) et transformer un brief brut en une vision claire, structurée et exploitable en 24 à 48 heures.
- New Business & Pilotage AO : Piloter la construction des recommandations (inputs, timing, livrables), co-rédiger les decks avec un haut niveau d'exigence sur le fond, la clarté et le storytelling. Vous serez présent.e en soutenance pour renforcer la posture stratégique et travaillerez activement sur les taux de transformation et le positionnement du groupe.
- Relation Client Stratégique : Co-animer les points stratégiques clés avec les directions de clientèle, porter la vision du groupe auprès des décideurs, en avant-vente comme en onboarding, et contribuer à la fidélisation par la qualité et la pertinence stratégique.
- Structuration Interne : Rédiger des briefs créatifs, des insights et des outils de cadrage. Vous initierez et structurerez une veille active (culture, usages, IA, tendances) et participerez à l'industrialisation des appels d'offres (méthodes, formats, réflexes).