Chargé·e de Mission Insertion H/F - 95

Vous assurerez le matching entre apprenants et entreprises :
- Identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises (stages, alternances, projets, premiers emplois)
et accompagner leurs démarches de recrutement d'élèves-ingénieurs et jeunes diplômés ;
- Organiser et piloter les événements métiers (Forum Entreprises, conférences, tables rondes, job datings, workshops
techniques) ;
- Analyser les compétences des élèves (cours, majeures, options) afin de favoriser un placement optimal et réaliser
des mises en correspondance ciblées entre offres techniques et profils étudiants ;
- Sélectionner, préqualifier les candidatures pertinentes (CV, motivation, adéquation au poste) et accompagner les
élèves dans leur préparation ;
- Suivre l'ensemble du processus de recherche et de placement (dépôt des candidatures, retours entreprises,
avancement) ;
- Conseiller les étudiants dans leur recherche d'opportunités (méthodologie, outils, bonnes pratiques) et
accompagner spécifiquement les élèves en difficulté, avec un suivi individuel, pour les aider à trouver des
opportunités conformes aux exigences de la formation ;
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des candidatures, des offres et des placements ;
- Promouvoir les offres auprès des apprenants ciblés via les outils disponibles.
Vous vous occuperez de la gestion administrative des stages et de l'alternance :
- Gérer intégralement les conventions de stage : création, vérification, conformité, archivage ;
- Assurer la bonne conformité légale des stages, alternances et contrats professionnels (OPCO, CFA, durée,
gratification, missions autorisées) ;
- Participer à la coordination des soutenances de stages et au suivi académique associé ;
- Effectuer le reporting auprès de la Direction (suivi des contractualisations, taux de placement, indicateurs clés) ;
- Suivre les contrats d'apprentissage et de professionnalisation (avenants, échéances, documents justificatifs).
Vous accompagnerez les apprenants :
- Animer des ateliers thématiques d'accompagnement à l'insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, pitch,
entretien, recherche de stage/alternance, LinkedIn) ;
- Concevoir et animer des ateliers spécifiques aux écoles d'ingénieurs : CV ingénieur (projets, technologies,
compétences techniques), préparation aux entretiens techniques et RH, simulations de pitch projet, optimisation
du profil LinkedIn (tech, R&D, numérique), stratégies de recherche de stages et d'alternance ;
- Réaliser des entretiens individuels d'orientation et de préparation professionnelle ;
- Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et l'identification d'opportunités
adaptées ;
- Développer des outils pédagogiques et ressources d'accompagnement (guides, supports, vidéos courtes,
ressources en ligne) ;
- Accompagner les élèves dans la valorisation de leurs projets académiques et techniques ;
- Faciliter la compréhension des métiers de l'ingénieur (R&D, études, industrialisation, conseil, data, systèmes, etc.).
L'ESEO reconnaît tous les talents et étudie toutes les candidatures à compétences égales,
en respectant les principes de diversité et de non-discrimination.
Vous contribuerez au Career Center :
- Alimenter la plateforme Career Center : publication d'offres, actualités professionnelles, événements à venir ;
- Diffuser les offres auprès des apprenants via les outils internes ;
- Suivre les indicateurs et produire des bilans périodiques (offres reçues, taux de placement, satisfaction
entreprises...) ;
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des services proposés