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Assistant Administration RH Orientée Paie H/F - 95

Description du poste

Manpower
Nanterre - 95
Intérim
Publié le 5 Février 2026

Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Gestionnaire paie et administration RH (H/F).

?Au coeur de l'équipe RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilisation de la paie et la gestion administrative des collaborateurs, en garantissant un suivi rigoureux et conforme des événements de leur vie professionnelle.
? Vous aurez pour missions:
?
Gestion des absences et arrêts médicaux
- Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, maladies professionnelles.
- Gestion des dossiers maternité, paternité, congés spécifiques.
- Administration des temps partiels thérapeutiques.
- Vérification de la bonne transcription des éléments en paie.
- Mise en place d'outils pour organiser et suivre l'activité de manière structurée.
Gestion des entrées et sorties
- Réalisation des déclarations obligatoires (France Travail?).
- Établissement des certificats de travail et attestations associées.
- Edition et contrôle des Soldes de Tout Compte (STC).
- Suivi des actions impactant la paie à chaque étape du cycle employé.
Contribution au processus de paie
- Préparation des variables mensuelles (input paie).
- Contribution à la validation de la paie (output paie).
- Fiabilisation et vérification des éléments transmis.
Support et traitement des demandes salariés
- Orientation et traitement des incidents ou questions remontés via l'outil interne.
- Coordination avec les équipes RH/paie pour résolution rapide et conforme.

- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Paie (Bac +2 à Bac +3).
- Expérience confirmée en administration du personnel ou paie.
- À l'aise avec les outils SIRH, logiciels de paie et plateformes déclaratives.
- Adaptabilité et envie de travailler en équipe dans un environnement structuré.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois