Gestionnaire de Paie H/F - 95

Missions principales :

- Préparer, contrôler et fiabiliser l'ensemble du processus de paie.
- Collecter et calculer les éléments variables de rémunération (GTA, absences, congés, maladie, primes).
- Gérer les dossiers maladie, prévoyance et les relations avec les organismes sociaux.
- Assurer l'administration du personnel : intégration des nouveaux arrivants, dossiers salariés, médecine du travail.
- Produire les déclarations et reportings sociaux (bilan social, NAO, égalité professionnelle, DOETH).
- Suivre et analyser les indicateurs RH et KPI sociaux.
- Participer au paramétrage, au contrôle et à l'évolution des outils de paie et SIRH.
- Apporter un appui opérationnel à la Direction des Ressources Humaines.

- Expérience significative sur un poste similaire, avec un passage en cabinet et en entreprise.
- Bonne maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de paie et des outils de GTA.
- Solides connaissances en paie et législation sociale.
- Excellente maîtrise d'Excel.
- Rigueur, confidentialité, sens du service, autonomie et proactivité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés sur les sujets administratifs et sociaux et travaille en lien étroit avec la comptabilité et la finance.