Alternance - Chargé de Rémunération H/F - 95

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.La Direction Rémunérations, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale est rattachée à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Elle est notamment en charge de l'élaboration des politiques de rémunération globale et du suivi de leur mise en oeuvre en France et à l'international.

Encadré(e) par un manager expérimenté, vous évoluerez sur les missions suivantes :
Participation aux campagnes de revue de salaire, de rémunération part variable (RPV) et de primes exceptionnelles ;
Participation à l'enquête de rémunération annuelle ;
Participation au déploiement du grading ;
Mise à jour des supports d'information ;
Réalisation d'analyses ponctuelles sur les rémunérations ;
Etre force de proposition pour des actions d'amélioration continue.