Chef de Projet Senior Épargne Salariale & Assurances 8+ Ans d'Expérience H/F - 95

Rejoignez MindCross, l'ESN où l'humain est au coeur de tout

Bienvenue chez MindCross, une Entreprise de Services Numériques pas comme les autres. Ici, nous pensons que la technologie ne vaut que si elle est mise au service de l'humain - collaborateurs comme clients.

Nous avons fondé MindCross autour de trois valeurs fondamentales qui guident chacune de nos décisions :

Proximité

Chez MindCross, vous n'êtes pas un simple profil sur un organigramme. L'écoute, la transparence et la bienveillance sont les piliers de nos relations internes. Nos managers vous connaissent, vous accompagnent, et restent à vos côtés tout au long de votre parcours. Le dialogue est permanent, humain et constructif.

Engagement mutuel

Nous croyons à une collaboration équilibrée et durable. En intégrant MindCross, vous vous engagez à donner le meilleur de vous-même - et nous nous engageons à vous offrir les moyens d'y parvenir. Chaque mission, chaque projet est choisi avec soin, en accord avec vos aspirations et vos compétences.

Évolution

Votre développement est notre priorité. Formations, certifications, accompagnement personnalisé, opportunités de montée en compétences ou de mobilité : nous construisons ensemble votre trajectoire professionnelle, à votre rythme et selon vos ambitions.MINDCROSS, expert en SI financiers recrute un Chef de Projet Senior pour accompagner ses clients assureurs/assureurs-vie en Île-de-France. Au coeur des synergies épargne salariale (PEE, PERCOL, PER) et produits d'assurance (assurance-vie collective, retraite supplémentaire), vous piloterez des projets de transformation digitale dans un cadre réglementé français (ACPR, Loi Eckert, RGPD).

Missions principales

- Piloter projets end-to-end : cadrage besoins métiers, planning, budget, risques, comités de pilotage avec Directions Épargne/Assurance.
- Animer ateliers transversaux (métiers, DSI, conformité) pour spécifications fonctionnelles, maquettes, tests UAT.
- Gérer équipes pluridisciplinaires (AMOA, MOE, juristes) et sous-traitants sur chantiers migration PER/PEE, portails salariés, reporting ACPR.
- Optimiser synergies : intégration épargne salariale (intéressement, participation, abondement) avec assurances collectives (vie, prévoyance).
- Assurer reporting C-level, ROI et conformité (déblocages anticipés, fiscalité TMI>30%, transmission patrimoniale).

Formation et atouts

- Bac +5 (ingénieur MI, gestion/finance).
- Atouts : PMP/PRINCE2, outils SI épargne (portails salariés, SIRH intégrés), grands comptes (Assurances Crédit Mutuel, ERES, FinaxyS).
- Localisation : Île-de-France