Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F - 95

Fusion des Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de la ville de Chaville et du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Viroflay, le groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) a ouvert ses portes le 1er janvier 2022. Sur 100 lits en capacité, 90 sont réservés aux personnes âgées et 10 aux personnes handicapées.Nous recherchons notre Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F pour notre service de soins à domicile.
Titulaire ou contractuel- Cadre d'emplois : Aide-soignant classe normal/Classe supérieure (cat B)

Missions principales :
Le rôle de l'aide-soignant, AES, AMP s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
- Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des infirmier(e)s et l'encadrement de la Directrice.
- Participer à la distribution des produits médicamenteux,
- Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
- Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
- Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
- Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
- Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires.

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
- Expérience de soins à domicile bienvenue
- Permis B (optionnel)

Conditions de recrutement :

- Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.