Educateur de Jeunes Enfants en Établissement Multi-Accueil H/F - 95

Nos labels : « Ville où il fait bon vivre », « Troisième ville la plus accueillante des Hauts-de-Seine pour les familles »,
« Lauréat du Grand prix de l'attractivité de l'emploi public 2025 »

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle unique !
La Ville de Chaville ouvre en mars 2026 son tout nouveau multi-accueil de 33 berceaux et constitue aujourd'hui son équipe fondatrice.
Participez à la création d'un lieu d'accueil bienveillant, innovant et à taille humaine .Nous recherchons 1 poste d'EJE.
En collaboration avec les auxiliaires de puériculture, les agents sociaux et les adjoints techniques, vous assurez la prise en charge de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, sous la responsabilité de la Directrice et en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement. De par vos compétences, vous assurez auprès de l'équipe un rôle d'information, de conseil, d'accompagnement et de soutien.

Missions principales :

- Accueil des enfants et des familles
- Créer une relation de confiance, accompagner les diversités et assurer un rôle de prévention et de conseil.
- Accompagnement quotidien de l'enfant
- Garantir le bien-être physique et émotionnel des enfants et connaître les besoins de chacun.
- Aménager un environnement sécurisant et stimulant, favoriser la socialisation et l'autonomie.
- Observer, analyser les situations et assurer la sécurité au quotidien.
- Animation et pédagogie
- Mettre en oeuvre et faire évoluer le projet éducatif.
- Proposer, impulser et animer des activités d'éveil adaptées aux besoins et compétences des enfants.
- Soins et attention à l'enfant
- ... et autres missions listées dans descriptif du poste.

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'observation et de l'écoute, bienveillance,
- Dynamique, créative, et diplomate,
- Sens de l'initiative, adaptabilité
- Respect des normes d'hygiène,
- Discrétion et éthique professionnelle,
- Sens du travail en équipe et du service public.

Conditions de recrutement :

- Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.