Educateur de Jeunes Enfants H/F - 95

Chez RH Care Consulting, nous accompagnons les professionnels de la petite enfance vers des opportunités engagées, alignées avec leurs valeurs et leur évolution de carrière.Nous recrutons : Éducateur·rice de Jeunes Enfants (H/F) - Crèche
CDI - Temps plein
Rémunération : jusqu'à 2 600 € brut mensuel
Secteur : Petite enfance

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ?

Intégrez une structure qui conçoit la crèche comme un véritable espace d'épanouissement, d'éveil et de socialisation.
La promesse d'accueil repose sur la création d'environnements sécurisés, bienveillants et propices aux apprentissages, favorisant le développement global des tout-petits et leur ouverture au monde.

Le projet éducatif s'appuie sur des démarches pédagogiques reconnues, plaçant l'enfant au coeur de son développement :

- Maria Montessori : autonomie et expérimentation
- Emmi Pikler : sécurité affective et motricité libre
- Loris Malaguzzi : créativité et nature comme premier outil d'apprentissage

Vos missions clés
En tant qu'Éducateur·rice de Jeunes Enfants, vous aurez un rôle central au sein de la structure :

Concevoir et animer des activités pédagogiques stimulantes, adaptées au développement des enfants

Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants

Organiser, accompagner et fédérer l'équipe de votre section

Piloter les projets pédagogiques, de la conception à la mise en oeuvre

Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques

Développer vos compétences grâce à des formations régulières, pour rester à la pointe des pratiques en petite enfance

Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE) ou diplôme équivalent UE
Autonomie, patience, dynamisme et créativité
Sens du travail en équipe et sensibilité interculturelle
La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien est un atout

Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise.

Les avantages

Formation continue sur le temps de travail

Avantages Comité d'Entreprise (loisirs, vacances...)

Prise en charge de 50 % des frais de transport + 150 € pour l'achat d'un vélo

Mobilité nationale facilitée

Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 87 %)

Prime de cooptation

Dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
(place en crèche, aménagements grossesse/allaitement, jours enfant malade...)

Prime d'ancienneté

Tickets restaurant

Vous êtes diplômé·e Éducateur·rice de Jeunes Enfants et souhaitez savoir si ce poste vous correspond ?
Postulez dès maintenant et échangeons ensemble.

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