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Developpeur C++ H/F - 95
Description du poste
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Kent
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Puteaux - 95
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CDI
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Publié le 20 Février 2026
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.Rattaché(e) au Lead Développeur, vous intégrerez une équipe dynamique et ambitieuse dédiée au développement d'un outil de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) innovant, spécifiquement conçu pour le secteur du forage-minage.
Une partie stratégique du poste consiste à intégrer en C++ des algorithmes actuellement développés en Python. Vous devrez comprendre leur fonctionnement, les adapter à notre architecture, et potentiellement les optimiser pour garantir performance, robustesse et maintenabilité.
Vos principales responsabilités:
- Collaborer avec le Product Manager et l'UX Designer pour imaginer et spécifier les futures évolutions (visualisation 3D, création d'objets en 3D, interfaces avec d'autres outils de notre suite logicielle, etc.).
- Estimer les charges de travail nécessaires à la réalisation des fonctionnalités définies.
- Développer des fonctionnalités robustes en C++ (C++11 ou version ultérieure) et maintenir un code de qualité, accompagné de tests unitaires.
- Intégrer en C++ des algorithmes existants développés en Python : lecture et compréhension du code, réimplémentation et optimisation si nécessaire.
- Intervenir principalement sur le back-end applicatif et ponctuellement sur la partie affichage (dessins, rendu 3D).
- Participer aux phases d'installation et d'essais de mise en service des solutions.
- Assurer les recettes techniques et fonctionnelles pour garantir un produit conforme aux attentes.
Compétences requises
- Python
- C++
- Notion
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Chiffres clés de l'emploi à Argenteuil
- Taux de chomage : 13%
- Population : 111038
- Médiane niveau de vie : 18430€/an
- Demandeurs d'emploi : 11890
- Actifs : 53277
- Nombres d'entreprises : 8501
Sources :
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