Commercial B2b - Événementiel H/F - 95

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un parc proposant une grande variété d'activités et de prestations pour les entreprises et groupes professionnels.

- Organisation d'événements et activités sur site et hors site
- Solutions sur mesure pour séminaires, team-building et événements CSE
- Services complémentaires : restauration, privatisation, options logistiques

Avec une équipe à taille humaine, chaque collaborateur a un impact direct sur la stratégie et le développement commercial. L'environnement de travail est stimulant et offre de nombreuses opportunités pour déployer vos idées et initiatives.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération attractive : fixe + variable, de 55K€ à 65K€ selon le profil et l'expérience
- Variable sans palier et déplafonné calculé sur le CA de votre activité, pour récompenser vos performances
- Véhicule de fonction
- Avantages complémentaires : CE d'entreprise, télétravail, etc.

Mais également :

- Développer un portefeuille B2B en toute autonomie, avec un fort potentiel de croissance.
- Évoluer dans une structure à taille humaine, avec une équipe réduite et une proximité directe avec la direction.
- Avoir un impact concret sur la croissance et la stratégie commerciale, tout en participant à des projets stimulants et créatifs.
- Travailler dans un environnement unique, avec des activités variées et ludiques qui rendent chaque journée différente.En tant que Commercial Grands Comptes, vous serez en charge de développer le portefeuille B2B en ciblant principalement les entreprises et les CSE.

Vos principales missions :

Chasse et développement de nouveaux comptes :

- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Créer un portefeuille en toute autonomie et générer un chiffre d'affaires additionnel dès la première année

Vente conseil et accompagnement client :

- Concevoir des offres sur-mesure : séminaires, team-building, soirées d'entreprise, privatisation
- Assurer la faisabilité opérationnelle des prestations
- Négocier et finaliser les contrats

Gestion et fidélisation :

- Suivre la satisfaction des clients et proposer des solutions adaptées
- Collaborer avec les équipes internes pour la mise en oeuvre des prestations

Reporting et contribution stratégique :

- Suivre le chiffre d'affaires et les indicateurs de performance
- Remonter les tendances marché et opportunités commerciales

Secteur géographique de couverture : sans limites strictes, mais pour plus de proximité avec le parc, principalement l'Île-de-France et les départements limitrophes.