Chargé de Contrats H/F - 95

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueSKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne depuis plusieurs années des entreprises exigeantes dans la recherche et la sélection de leurs talents. Notre expertise repose sur une approche personnalisée, une connaissance fine des métiers et un engagement fort auprès de nos clients comme de nos candidat(e)s.

Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients situé à Boulogne-Billancourt, nous recherchons un(e) Chargé(e) de contrats au sein de la division RH et Juridique. Le poste est proposé avec un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les équipes juridiques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des contrats de travail et documents associés.

- Rédiger, mettre à jour et assurer le suivi des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)
- Garantir la conformité des documents contractuels au regard du droit du travail et des procédures internes
- Assurer la gestion administrative liée aux entrées et sorties des collaborateurs(trices)
- Suivre les périodes d'essai, renouvellements et échéances contractuelles
- Collaborer avec les équipes RH, paie et juridiques pour sécuriser les pratiques
- Participer à l'amélioration continue des process contractuels et à la mise à jour des modèles

Vous évoluez dans un environnement structuré, exigeant et bienveillant, offrant une réelle visibilité sur les enjeux RH et juridiques de l'entreprise.