Infirmier Adjoint de Crèche Référent Sanitaire +Rsai H/F - 95

Les Petites Canailles sont fières d'annoncer l'ouverture de notre nouvelle crèche à Cormeilles-en-Parisis, La Marina, prévue fin août, située dans le quartier Seine Parisii, à deux pas de la gare de Cormeilles-en-Parisis (Ligne J) et facilement accessible en voiture (A15, D392, D121) ou en bus .

Venez rejoindre l'aventure dès le départ ! Nous recrutons notre équipe fondatrice et cherchons des professionnel·le·s passionné·e·s de la petite enfance :

- 1 Directeur / Directrice de crèche EJE (H/F)

- 1 IDE (0,5 adjoint / 0,5 référente sanitaire + RSAI)) (H/F)

- 3 Éducateurs / Éducatrices de Jeunes Enfants (EJE) (H/F)

- 3 Auxiliaires de Puériculture (AP) (H/F)

- 9 Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F)

- 2 Agents de service polyvalents (H/F)

La crèche accueillera 56 enfants (64 en surcapacité), répartis en 3 espaces de vie, dans des locaux spacieux de 630 m², avec un jardin de 207 m² .

Projet pédagogique : Le bateau

Un univers qui favorise exploration, voyage, coopération et découverte du monde , pour stimuler la curiosité et l'épanouissement de chaque enfant.

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.

Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.

Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.

Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.

Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Envie de participer à l'ouverture d'une crèche et de construire un projet dès le départ ?

Rejoignez l'aventure et embarquez avec nousDans le cadre de l'ouverture de notre crèche à Cormeilles, nous recherchons un·e Infirmier·e diplômé·e pour un poste polyvalent, réparti comme suit :

50 % Directeur·ice adjoint·e

50 % missions RSAI & référent·e sanitaire

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

- Accompagner le/la directeur·ice dans la gestion et l'organisation de la crèche

- Assurer les missions de Référent·e Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants

- Accompagner et sensibiliser les équipes sur les sujets de santé et de prévention

- Être un·e interlocuteur·ice privilégié·e des familles et des partenaires de santé

Ce que nous vous proposons:

- Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs

- Titres restaurant via Carte Swile

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants

- 2 Jours enfants malade rémunérés

- Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)

- Primes de cooptation

- 3 Journées pédagogiques au long de l'année

- Parcours d'intégration sur mesure

- Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant

- Mobilité interne