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Médecin du Travail - Directeur de Missions de Prévention et Maintien dans l'Emploi H/F - 95

Description du poste

Votre rattachement :

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en oeuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l'hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Contexte

Au sein de la Direction des ressources humaines et en lien étroit avec la Direction de l'Environnement de Santé au Travail, vous intervenez dans une démarche pluridisciplinaire visant à prévenir les risques professionnels, préserver la santé au travail des agents et favoriser leur maintien dans l'emploi.

Vous pilotez la mission dédiée à la prévention des risques professionnels et à la réduction de l'absentéisme pour raisons médicales, en apportant une expertise médicale et stratégique auprès des acteurs RH et des directions métiers.

Missions principales :

- Piloter la mission de prévention et de maintien dans l'emploi, notamment l'analyse des situations complexes (maintien sur poste, reclassement, reconversion).

- Coordonner les actions de prévention et de lutte contre l'absentéisme médical en lien avec le Service de Médecine Professionnelle et Préventive et la DRH.

- Participer aux instances et à la gestion des situations sensibles, en apportant une expertise médicale dans le respect du secret médical.

- Assurer le suivi médical des agents, notamment les visites réglementaires et le suivi renforcé des agents exposés à des risques particuliers.

- Produire et analyser les indicateurs d'activité du service, assurer le suivi des situations complexes et contribuer aux tableaux de bord stratégiques.

Compétences requises

  • Médiation
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Argenteuil

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 111038
  • Médiane niveau de vie : 18430€/an
  • Demandeurs d'emploi : 11890
  • Actifs : 53277
  • Nombres d'entreprises : 8501

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