Responsable Recrutement H/F - 95

Gi Group Holding recrute pour Gi Group Holding un(e) :

RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

Localisation : La défense
Rémunération :
Contrat : CDI 37h / semaine + 13 RTT / an

Chez Gi Group Holding, on ne se contente pas de recruter. On transforme le monde du travail pour le rendre plus durable, plus humain, et plus stimulant. En tant que service recrutement interne, nous accompagnons les opérations de nos marques : Gi Group, Gi Life Sciences, Tack TMI et Grafton. Et aujourd'hui, on cherche notre prochain(e) collègue pour renforcer l'équipeMISSIONS

En tant que Responsable Recrutement, vous serez un véritable change maker du quotidien. Vos missions :

MANAGER L'ÉQUIPE TALENT ACQUISITION

* Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 Talent Acquisition Specialists.
* Structurer l'activité, définir les priorités et garantir un haut niveau de qualité dans les recrutements.
* Développer les compétences de l'équipe et instaurer une dynamique d'amélioration continue.

PILOTER LA PERFORMANCE RECRUTEMENT

* Définir, suivre et analyser les KPI's recrutement (délais, taux de conversion, satisfaction, qualité des embauches...).
* Produire des reportings réguliers et proposer des plans d'action pour optimiser l'efficacité du service.
* Assurer une veille sur les tendances, outils et innovations RH.

OPTIMISER LES PROCESS & L'ATS

* Administrer et faire évoluer notre ATS : paramétrage, automatisation, qualité des données, formation des utilisateurs.
* Repenser et fluidifier les processus de recrutement pour offrir une expérience candidat et manager irréprochable.
* Identifier et déployer de nouveaux outils (sourcing, assessment, automatisation...).

DÉPLOYER DES PROJETS STRUCTURANTS

* Piloter des projets transverses tels que :
* Marque employeur (contenus, campagnes, relations écoles, réseaux sociaux).
* Expérience candidat (parcours, communication, feedback, NPS).
* Diversité & Inclusion (actions, partenariats, sensibilisation).
* Optimisation du sourcing et développement de nouveaux canaux.
* Onboarding en collaboration avec les équipes RH.
* Proposer et conduire d'autres projets innovants pour renforcer l'attractivité et la performance du recrutement.

PRENDRE EN CHARGE LES RECRUTEMENTS STRATÉGIQUES

* Gérer en direct les recrutements de profils cadres, experts et managers.
* Définir les stratégies de recherche adaptées et mener l'ensemble du processus jusqu'à l'intégration.
* Conseiller les managers dans l'évaluation des candidats et la prise de décision.