Alternant Juriste Droit Social H/F - 95

ENTREPRISE


Yoplait appartient à Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, qui collecte et valorise le lait de ses plus de 10 000 éleveurs sociétaires.

Depuis 60 ans, Yoplait innove avec des marques comme Panier de Yoplait, Yop, Petits Filous, fabriquées et inventées dans nos usines et notre centre R&D en France.
Inventeur du yaourt aux fruits et à boire, la marque est aussi présente dans près de 40 pays.
Rejoignez-nous pour contribuer à notre projet de croissance.

Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu assisteras la Responsable des affaires sociales. Tu seras amené(e) à travailler sur de nombreux sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise.

POSTE



En choisissant Yoplait, tu travailleras au service d'un portefeuille de marques iconiques ancrées dans le quotidien des consommateurs et au sein d'un groupe à taille humaine. Tu auras des missions à valeur ajoutée qui sont étroitement connectées au business. Ta montée en compétence sera assurée par ton manager et des équipes RH qui auront à coeur de soigner la qualité de ton intégration et de t'accompagner dans ton développement. Nos alternants sont nos talents de demain, nous en prenons soin ! Tu rejoindras une promotions d'alternants pour qui des activités sont organisées tout au long de l'année (afterworks, escape game, festivals, ...).


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu assisteras la Responsable des affaires sociales. Tu seras amené(e) à travailler sur de nombreux sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise.



Tes missions au quotidien :

* Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et commissions) ;
* Préparer les réunions de négociation des différents accords et rédiger des projets d'accord ;
* Participer à l'accompagnement juridique des Responsables Ressources Humaines au quotidien dans la gestion des relations individuelles et collectives ;
* Préparer et animer des sessions de sensibilisation au droit social aux équipes RH ;
* Participer au suivi et à la gestion des contentieux ;
* Assurer la veille juridique.



La rémunération et les avantages dont tu bénéficieras :

* Rémunération attractive selon barème conventionnel, 13ème mois, prime vacances, participation/intéressement
* Accord de télétravail à hauteur de plusieurs jours par semaine