Consultant Junior Transformation Digitale - Banque H/F - 95

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
* 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

* Localisation : La Défense, Tour EQHO
* Type de contrat : CDI
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Vos challenges

Pour accompagner nos clients bancaires sur leurs différents challenges réglementaires et/ou d'innovation, nous mettons à disposition des équipes pluridisciplinaires en mesure de conduire la transformation digitale de la banque sur ces différents impacts en termes de processus, données et outils.

Votre mission, en tant que Consultant Junior Transformation Digitale - Banque F/H consiste à :

* Participer à la conduite de projets et programmes réglementaires impactant les fonctions Finance, Risque, Comptabilité ; impactant l'IT ainsi que les processus front-to-back de nos clients Bancaires (ESG, Bâle IV, Foreign Subsidies Regulations, Groupe TVA, CSRD, etc.)
* Accompagner des programmes de transformation (IA, modernisation d'outils, mise en place de bases de données spécifiques, migration d'outils/processus, etc.)
* Préparer et participer à des instances de pilotage du programme/projets (Steerco, COPIL, COPROJ...)
* Participer à l'ensemble des phases du projet en agile ou en cycle en V (cadrage, mise en oeuvre, production et post-production)
* Participer à des analyses de marché sur les solutions innovantes (benchmarks, RFI/RFP, recommandation sur les choix de solution technologique, transformation SI Finance/Risque)
* Participer au recueil et à l'analyse des besoins métiers
* Participer à la réalisation de schéma directeur IT

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens :

* Un échange sur votre parcours, votre personnalité et vos attentes
* Une étude de cas pour avoir un meilleur aperçu de vos compétences
* Un entretien final pour confirmer vos attentes