Human Resources Business Partner - Chargé de Ressources Humaines - Alternance H/F - 92

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un HRBP / Chargé de ressources humaines (F/H) en alternance.

Vous intégrerez l'équipe RH en charge de l'accompagnement de 3 directions Siège (direction Transformation et technologie ; direction de la Startégie; direction Clients), composée de 5 HRBP.

Vous avez pour missions :

- Interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètres (env. 100 collaborateurs : entretien d'accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH, ...) ;

- Accompagnement de l'équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation... ;

- Création de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ;

- Contribution sur les projets transverses à la DRH Axa France ;

- Pratique de veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH ;

Vous travaillerez également en lien avec les pôles d'expertise RH, notamment l'équipe recrutement et marque employeur.