Responsable Mobilité Internationale H/F - Randstad professional

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recrutons pour notre client, un grand groupe international, un(e) Responsable Mobilité Internationale F/H.
Le poste est basé à La Défense (92). Il s'agit d'une opportunité stratégique à pourvoir initialement en intérim de 4 mois, avec une réelle possibilité de poste fixe.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'ensemble des processus liés à l'expatriation et à l'impatriation. Vous intervenez sur un périmètre international large, avec un focus particulier sur les zones Asie, Moyen-Orient et Afrique.
Vos missions principales :
Gestion opérationnelle des mobilités : Préparer les packages d'expatriation, estimer les coûts, rédiger les contrats et coordonner la logistique (immigration, relocation, assurances) avec les prestataires pour les zones concernées.
Suivi financier et conformité : Élaborer les forecasts et budgets, suivre les paies spécifiques (SDIA, TEI...) et contrôler les impacts fiscaux et de protection sociale propres à chaque zone géographique.
Expertise et Conseil : Garantir l'application de la politique de mobilité, assurer une veille sur les barèmes internationaux et conseiller les RH locaux sur les spécificités régionales.
Animation et Reporting : Assurer le reporting RH (masse salariale, effectifs) et animer la communauté des expatriés.

Lieu : La Défense (92).
Contrat : 4 mois évolutif
Statut : Cadre au forfait jours.
Rémunération : 60 000 € à 65 000 € bruts annuels.
Avantages Groupe :
Prime de participation.
Prise en charge à 100% du Pass Navigo.
Tickets Restaurant et accès au Restaurant Inter-Entreprises (RIE).
Mutuelle et prévoyance de haut niveau.

Formation : Bac +4/5 en RH, Droit international ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 ans et plus) en gestion de la mobilité internationale, idéalement avec une exposition aux zones Afrique, Moyen-Orient ou Asie.
Compétences Techniques :
Maîtrise du droit social et fiscal international.
Capacité à piloter des budgets complexes et à analyser la rentabilité.
Anglais courant indispensable.
Soft Skills :
Excellente capacité d'adaptation à des environnements multiculturels.
Rigueur, esprit critique et force de proposition.

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