Responsable de Missions RH H/F - 78

À propos de nous

Le savoir-faire d'Eiffage Concessions consiste à regrouper toutes les expertises du Groupe pour proposer aux acteurs publics une offre globale. Avec nos partenaires, nous partageons une ambition commune: apporter confort et satisfaction aux utilisateurs finaux.

Vos missions

Eiffage Concessions : Partenaire d'une croissance durable et engagée!

Au sein du groupe Eiffage, un des leaders européens du BTP et des concessions, Eiffage Concessions est le spécialiste de la conception, du financement, de la construction, de l'exploitation et de la maintenance d'infrastructures et d'équipements publics complexes. Nous nous engageons à bâtir un avenir durable en développant des projets d'envergure, essentiels à la mobilité, à l'énergie et aux services publics, en France et à l'international. Rejoindre Eiffage Concessions, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et innovante, au coeur des enjeux de demain. Nous offrons un environnement stimulant où l'expertise technique et l'engagement collectif sont valorisés, permettant à chacun de contribuer activement à des projets qui ont du sens.

Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer la Direction des Ressources Humaines d'Eiffage Concessions, nous recrutons un(e) Responsable de Missions RH (H/F). Rattaché(e) directement au DRH d'Eiffage Concessions, vous interviendrez sur un périmètre transverse et stratégique, couvrant l'ensemble de nos filiales.

Vos Missions :

Vous prendrez en charge des missions variées et structurantes, alliant développement RH stratégique, gestion de projets et support opérationnel :

· Pilotage et Développement de la Formation :

o Animer le réseau Formation d'Eiffage Concessions et s'assurer de l'appropriation et de l'utilisation optimale de nos outils de formation ( Bealink et Training Orchestra).

o Mettre en place et suivre le parcours Managers au sein de nos entités.

o Concevoir et déployer des parcours de formation spécifiques, notamment pour les métiers de la finance et du développement, en lien avec nos enjeux stratégiques.

· Partenaire RH de Proximité et de Conseil :

o Être le partenaire RH privilégié(e) de plusieurs périmètres de moins de 30 personnes. Dans ce rôle de conseil et de relais d'information, vous apporterez un soutien de premier niveau et contribuerez à la bonne circulation des informations RH. Vous bénéficierez du support de l'équipe RH (chargé de recrutement, responsable relations sociales, chargé de l'administration du personnel) pour la gestion opérationnelle.

· Accompagnement RH lors de l'Intégration de Nouvelles Structures :

o Participer activement à l'intégration des nouvelles acquisitions d'Eiffage Concessions, en assurant l'harmonisation des pratiques et l'intégration des équipes dans la culture du groupe. Cette mission de projet vous offrant l'opportunité de gérer des projets de conduite du changement stratégiques.

· Contribution au Pilotage Stratégique RH (Plan PS30) :

o Assurer le suivi du volet RH de notre plan stratégique PS30, incluant l'accompagnement du réseau RH dans l'appropriation de nos objectifs, la mise en place et le suivi de KPI pertinents, ainsi que le suivi des dossiers clés.