Chargé de Projet SIRH - Formation H/F - Saint-Gobain Distribution Batiment Franc

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la Direction Formation de Saint-Gobain France recrute un(e) Chargé(e) de projet SIRH / Formation, en CDD pour 8 mois, afin d'assurer la continuité des activités et projets liés aux outils SIRH Formation et au pilotage de la formation en France.

Le poste est rattaché à la Direction Formation France / Campus Pro et s'inscrit dans un environnement transverse, en lien avec les équipes RH, la DSI, les Responsables Formation et les prestataires externes.

Les missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

Sur une première phase, assurer la continuité des projets en cours et l'appropriation des outils et processus existants
Sécurisation du fonctionnement et support des outils Formation - Veiller à la stabilité et à la fiabilité du fonctionnement des outils Formation, avec un objectif de qualité de service auprès des utilisateurs
Contribution aux projets structurants en cours (France & Groupe) - en complément des activités opérationnelles, contribuer aux projets structurants Formation en cours :
Véritable chef d'orchestre, vous travaillez avec les équipes de Campus Pro (ingénierie de formation, administratif et finance, gestion des campus, pilotage du CFA interne et des parcours certifiants), de la DSI, du métier SIRH à la DRH, des équipes finance et les Responsables Formation des entités, principaux utilisateurs finaux :

Animation de groupes de travail pour l'analyse des besoins
Définition des plans d'actions
Suivi de projet
Phases de recettes avec les utilisateurs finaux
Rédaction des modes opératoires
Plan de communication et d'accompagnement
Support et formation des utilisateurs
Les outils actuellement utilisés dans le pilotage de la formation en France :

Boost (Cornerstone)
Carrières Pro (NetQuarks)
SPS (Swiss Post Solution)
Workday et Training Orchestra
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de projets et avez des connaissances des SI en ressources humaines, idéalement dans le métier de la formation.

Rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité capacité d'analyse et êtes force de proposition.

Vous disposez d'une forte orientation client.

Enfin, vous avez l'habitude de travailler en équipe et en réseau. Votre excellent relationnel et votre dynamisme seront un atout pour ce poste.

Experience: 3 An(s)

Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines