Directeur Brand & Digital H/F - Talents IT

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Nous accompagnons une marque française de lingerie premium, à l'ADN mode affirmé et en pleine phase de transformation, dans le recrutement de son/sa futur·e Directeur·rice Brand & Digital.

Le poste en une phrase :
Piloter la croissance digitale et incarner la cohérence de marque, avec une équipe de 4 personnes, dans un environnement en construction où autonomie, pragmatisme et impact priment sur la spécialisation.

Dans un contexte de sortie de groupe, la marque construit aujourd'hui son indépendance (équipes, stack, process). Ce rôle s'inscrit au coeur de cette dynamique : tout n'est pas encore structuré, et c'est précisément l'enjeu!

Rattaché·e directement à la fondatrice, vous intervenez avec une équipe en place et en cours de renforcement :

Vos responsabilités :

- Piloter la performance e-commerce (CA, marge, conversion, LTV, acquisition)
- Structurer les leviers digitaux et la vision client omnicanale
- Définir et porter une stratégie de marque 360° cohérente et désirable
- Superviser la production de contenus et la stratégie d'influence
- Manager, faire grandir l'équipe et intégrer les futurs talents
- Construire la roadmap et prioriser dans un environnement agile

Ce qui rend ce rôle unique :
Une proximité directe avec la fondatrice, un terrain de jeu à structurer, et une réelle latitude pour builder, décider et accélérer.

Nous recherchons un profil capable d'évoluer à la croisée de la performance digitale et de l'exigence de marque, avec une approche à la fois stratégique et très opérationnelle.

Expérience :

- 8 à 12 ans en marketing digital et/ou brand, idéalement en mode, luxe ou beauté
- Pilotage direct d'une P&L e-commerce (CA, marge, acquisition, conversion)
- Management d'équipe (minimum 3 personnes) dans un contexte exigeant
- Expérience significative en environnement en construction, en forte croissance ou en transformation

Compétences clés :

- Maîtrise des leviers de performance : Paid Media, CRM, CRO et lecture des KPIs associés
- Forte sensibilité marque : produit, image, désirabilité, narration
- Capacité à articuler performance et branding, sans compromis
- Aisance dans des environnements omnicanaux (digital & retail)
- Anglais opérationnel, à l'écrit comme à l'oral

Savoir-être :

- Autonomie et sens des responsabilités, avec une vraie capacité de décision
- Pragmatique et orienté·e impact : prioriser efficacement dans un cadre contraint
- Capacité à collaborer étroitement avec une fondatrice impliquée, avec pédagogie et intelligence relationnelle
- Culture du résultat, sans jamais perdre de vue la cohérence et l'exigence de marque

Environnement technique :
Shopify, Klaviyo, Meta Ads Manager, Google Ads, GA4, Gorgias.
Une bonne compréhension de l'écosystème Shopify est attendue (logique, limites, leviers), sans nécessité d'expertise technique.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

• Management d'équipe