Coordinateur Enfance H/F - Mairie

Etablissement public agissant pour l'intérêt général et qui s'inscrit dans une mission d'utilité collective
Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public.Sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance, le coordinateur enfance assure la coordination des accueils de loisirs et des dispositifs périscolaires d'un secteur regroupant 3 à 5 groupes scolaires.

Il garantit la qualité éducative des actions menées et la cohérence des pratiques au sein des équipes. Il participe activement à la mise en oeuvre de la politique éducative municipale dans le cadre du projet éducatif de territoire.

Il accompagne les équipes de direction et d'animation dans la mise en oeuvre des projets pédagogiques et dans la gestion quotidienne des structures.
Il assure un rôle de médiation entre familles, équipes, écoles et services municipaux
Il participe à l'évaluation des dispositifs et à la valorisation des actions éducatives. Il travaille au sein d'une équipe de six coordinateurs sectorisés, en binôme.
Il accompagne les projets transversaux portés par les équipes et par le service, en soutenant leur mise en oeuvre sur le terrain.

-Coordonner, gérer, soutenir, développer, contrôler l'activité globale des accueils de loisirs et des accueils périscolaires
-Gérer et manager le personnel du service enfance des centres de loisirs
-Garantir la mise en oeuvre des orientations de l'enfance et des axes du projet éducatif de territoire de la ville
-Garantir l'application et le respect de la réglementation, des consignes et des directives municipales
Missions détaillées sur le site de la mairie
Poste localisé en mairie et déplacement sur les accueils de loisirs et à Vallangoujard.

Connaissances :

- Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs (ACM), périscolaire et extrascolaire,

- Développement de l'enfant et besoins fondamentaux (rythmes, sécurité affective, inclusion),

- Méthodologie de projet (diagnostic, objectifs, mise en oeuvre, évaluation),

- Fonctionnement des collectivités territoriales et des services municipaux partenaires,

- Règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques,

- Techniques de communication professionnelle et gestion de situations sensibles,

- Bases en gestion RH (encadrement de proximité, organisation du travail, remplacements),

- Connaissance et utilisation des outils informatiques.

Conditions:
Casier judiciaire vierge
Titre de séjour valide - votre permis de séjour ou visa doit être en cours de validité pendant toute la durée du poste ou du contrat.
Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public

Experience: 3 An(s) - encadrement de structure/management

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer le suivi budgétaire,Capacité à mener des réunions,Réactivité,capacité à gérer l'imprévu,Force de proposition,Maîtrise de la méthodologie de projet,Bonne expression orale et écrite

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Médiation