Les missions du poste

Notre client, recherche pour une mission d'intérim de 8 mois son/sa gestionnaire paie/adp.

Poste à pourvoir immédiatement.Rattachée.e à la responsable administration du personnel vous aurez pour missions principales:Administration du personnel

* Assurer la gestion administrative d'un périmètre d'environ 250 salariés :
entrées, mouvements internes, départs (onboarding et offboarding).
* Répondre aux questions des salariés relatives aux sujets RH et administratifs.
* Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers du personnel.

Gestion de la paie

* Préparer et transmettre les variables de paie :

* absences (CP, RTT, maladie, accidents du travail),
* tickets restaurant,
* acomptes,
* primes,
* entrées et sorties,
* soldes de tout compte (STC).

* Effectuer le contrôle de la paie externalisée, en lien avec le prestataire et les équipes internes dédiées.
* Identifier et corriger les écarts ou anomalies de paie.

Télé-travail, mutuelle, TR

Le profil recherché

* Solides connaissances en administration du personnel et paie.
* Maîtrise des variables de paie et des processus de contrôle.
* Bonne connaissance de la protection sociale et des obligations légales RH.
* Aisance avec les outils RH et de paie (SIRH, Excel).

Compétences requises

  • SIRH
  • Gestion du personnel
  • Paie
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