Responsable Service Sûreté H/F - AP-HP

MétierSécurité au travail et environnementType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService sûretéPrésentation du service
Le Département Sécurités comprend notamment :

- 7 Services de Sûreté locaux

-7 Services de Sécurité Incendie locaux

- Service de Gestion des Risques Sanitaires et Techniques sur le groupe hospitalier

Un total d'effectif d'environ 30 personnes.

Composition de l'équipe:

Le Service de Sûreté de Raymond Poincaré est constituéde:

- 1 Responsable de service

- 1 Equipe prestatairecomposée de:

- 2 agents de sûreté de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00, du lundi au vendredi

- 2 agents de sûreté de 07h00 à 19h00 et de 19h00 à 07h00, du samedi au dimanche et jours fériés
Vos missions
- Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,

- Rédiger et assister à la reconduite des marchés de prestation

- Participer à la formation des nouveaux agents

- En tant que réfèrent-adjoint de l'hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurer les liaisons régulières avec le commissariat de Police ou l'unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents ainsi que les services de renseignements

- Appliquer et faire appliquer les instructions de l'ingénieur responsable du département sécurités,

- Participer aux séances de formation ou d'information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sûreté

- Conseiller et assister les victimes d'actes de malveillance

- Participer à l'actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements

- Traiter et résoudre les situations conflictuelles

- Assurer la gestion, le management et l'animation de l'équipe prestataire de sûreté

- Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l'établissement

- Rendre compte à sa hiérarchie

Missions spécifiques :

- Assister les forces de polices en cas d'intervention dans l'établissement

- Assurer le suivi d'évènements indésirables liés à la fonction

- Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d'autorités ou de patients signalés (détenus)

- Participer aux opérations de contrôles programmés

- Participer aux projets transversaux et à la politique sécurité définie

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac +3/4 dans le domaine de la sûreté
- Expérience sur les outils de gestion des cartes professionnelles
- Formation aux outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint etc.)

Expérience requise :
- Expériences acquise et qualification obtenues dans les fonctions similaires ou dans le cadre d'emploi de même nature tenu au sein d'un établissement hospitalier et/ou du Ministère de l'Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie Nationale), ou Bac +3/4 dans le domaine de la sûreté, 20 ans de métiers
- Expérience dans le management d'équipe
- Expérience de la sécurité incendie en milieu hospitalier

Connaissances particulières :
- Connaissance des enjeux et de modalités et mise en oeuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens
- Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH
- Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure)
- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadreTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installationversée par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare.Référence de l'offre2026-21790

• Gestion du risque