Chargé de Recrutement & Sourcing en Alternance - Boulogne H/F - Classeos

Qui sommes-nous : Leader de la logistique urbaine, notre entreprise partenaire transforme la livraison de demain grâce à ses 500 collaborateurs engagés. Nous plaçons l'efficacité et l'humain au centre de notre stratégie.Vos Missions :

- Sourcing Actif :
Recherche de profils sur les CVthèques et réseaux sociaux.
Approche directe des candidats potentiels.

- Sélection :
Réalisation des pré-qualifications téléphoniques.
Prise de rendez-vous pour les managers recruteurs.

- Suivi :
Mise à jour des tableaux de bord de recrutement (KPIs).

Profil recherché :

- Tempérament dynamique avec un vrai goût pour le contact humain.
- Excellente élocution et capacité de persuasion.
- Une première expérience en stage (vente ou accueil) est un plus.

Rémunération & Avantages :

- Salaire : Grille légale de l'alternance + Prime sur objectifs.
- CSE : Accès à une plateforme de réductions culture et loisirs.
- Mobilité : Forfait mobilité durable (prime vélo/trottinette).
- Ambiance : Fruits frais et café à disposition.

Formation : Diplôme Bac +3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500). Formation assurée par Classeos, situé à Paris. Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise. Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche