Puériculteur Responsable Adjoint de Crèche - Puéricultrice Respon H/F - France Travail

MissionLes Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.ConfiantsLe projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5CUne qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandentEngagésUne double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE QualitéUn cadre de travail certifié Top Employer 2025InspirantsVous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligneVous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitéesVous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garantiesSoutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :Parcours et outils d'intégration sur-mesureConfiance et autonomie dans la réalisation de mes missionsOutils, guides et process rigoureuxAccompagnement renforcé de mon manager et des équipes supportFormations métier sur-mesureRéunions de secteur mensuellesMobilités et évolutions facilitées

Experience: 1 An(s) - infirmier, ou médicaleCompétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Autonomie
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Empathie