Directeur des Ventes H/F - REFEA

Pour un groupe d'agences immobilières spécialisées dans la transaction et la gestion de biens immobiliers neufs et anciens xen plein développement, nous recherchons pour accompagner sa croissance un DIRECTEUR DES VENTES (F/H).Rattaché au Dirigeant, vous accompagnez l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.

Vos principales missions
- Piloter l'équipe au quotidien avec un management de proximité et d'exemplarité
- Veiller à la réalisation des objectifs
- Garantir l'application de la méthode reconnue
- Développer votre réseau de clients et de prescripteurs
- Identifier, conseiller et accompagner les clients dans la vente de leur bien immobilier
- Organiser et gérer les visites
- Valoriser le savoir-faire unique et service haut-de-gamme
- Négocier des transactions complexes

Diplômé en professions immobilières et/ou en commerce, vous avez éprouvé votre talent commercial et managérial pendant au moins 3 ans dans la transaction immobilière.

Leader dans l'âme, impliqué, à l'écoute, curieux et enthousiaste, vous savez identifier, convaincre, conseiller et fidéliser vos clients dans la réussite de leur transaction immobilière. Votre capacité à développer votre réseau de prescripteurs couplée à celle de motiver et de monter en compétence votre équipe sont des arguments qui valoriseront votre candidature.
Pour réussir ensemble votre nouveau challenge, nous vous accompagnons et vous fournissons une commission très motivante, ainsi que les outils et les moyens (logiciels professionnels, partenariats, mandats, voiture, .).
Si votre talent est à la hauteur de votre ambition professionnelle et financière, nous vous remercions de nous adresser votre CV dès maintenant.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Management d'équipe