Les missions du poste
Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine . À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Assurer la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants et assumer les responsabilités associées. En particulier organiser l'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans ainsi que de leurs familles et conduire l'élaboration du projet pédagogique d'établissement au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec les orientations de la politique municipale et des politiques publiques de la petite enfance.
Organiser l'accueil des enfants et des parents au quotidien
Gérer la relation avec les familles
Transmettre les informations
Conduire l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique au sein de l'équipe
Elaborer les consignes et protocoles nécessaires à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement.
Organiser et garantir la sécurité des enfants et des adultes au sein de l'établissement
Manager l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire de l'établissement
Assurer la gestion des ressources humaines
Préparer et animer des réunions d'équipe et des groupes de réflexion
Participer à diverses réunions professionnelles
Le profil recherché
Politique publique et municipale de la petite enfance
Environnement territorial et règles statutaires
Réglementation relative à l'accueil du jeune enfant
Psychopédagogie du jeune enfant
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Notions de droit et de psychosociologie de l'enfant et de la famille
Techniques de communication, de négociation, de gestion des conflits
Techniques d'observation, d'écoute active, de conduite et d'évaluation de projets, de conduite de réunions
Connaissances informatiques de base
Capacité à manager et à mener une réflexion pédagogique
Maîtrise de soi, capacité d'adaptation, diplomatie
Ouverture d'esprit, capacité relationnelles, à écouter, à observer, à communiquer et à gérer les conflits
Capacité à gérer le temps et les priorités
Méthode, rigueur et sens de l'organisation
Créativité et dynamisme
Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines