Charge Administration du Personnel H/F - Alliance Emploi
- Intérim
- Alliance Emploi
Les missions du poste
Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec plus de 25 ans d'expérience, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs agroalimentaire, automobile, aéroportuaire, distribution, logistique ou autres industries, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c'est là que vous entrez en jeu !
Alliance Emploi Réseau d'entreprises
Plus de 25 ans d'existence dans le domaine RH et prestation de service.
Votre agence Alliance Emploi de Paris Ouest recherche pour une entreprise partenaire un Chargé ADP H/F.
Poste basé à Argenteuil, grand groupe de mobilité.
Mission:
-Gérer l'administration du personnel sous la responsabilité du directeur RH
-Accueillir et informer les salariés lors de permanences RH sur site
-Rédiger les contrats de travail, avenants et les formalités d'embauche
-Suivre, mettre à jour et transmettre les éléments de gestion du personnel (éléments de paie, mutuelle, attestation employeur, arrêts de travail ...)
-Vérifier les paies
-Assurer la transmission des informations au CSP
-Planifier les visites médicales
-Suivre les situations administratives des salariés étrangers
-Mettre à jour les tableaux de bord sociaux et indicateurs clés : effectif, budget, absentéisme
-Traiter les procédures de départ et de solde de tout compte
-Participer aux différents projets RH
-Contribue à la bonne application du statut social (accords collectifs, DUE, usages...)
-Faire respecter de la règlementation du travail
-Contribue aux objectifs environnementaux, respecte les processus de tri et recyclage des déchets
-Faire Respecte les consignes de sécurité de l'entreprise et informe des anomalies
Le profil recherché
-Formation: Niveau Bac +3/5 souhaité:
(Licence Professionnelle ou Master RH / BTS gestion de PME / Droit)
-Expérience dans la gestion des Ressources Humaines
-Travail en équipe
-Aisance rédactionnelle
-Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
-Respect des règles et procédures
-Discrétion
-Polyvalence et agilité
-Déplacements sur l'ensemble des sites des de la filiale (permis B indispensable)
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines