Travailleur Social H/F - Staffmatch

Mission de travailleur social pour le Conseil Départementale de l'Essone dans le secteur de la protection de l'enfance.

Vos missions :

- Lecture et analyse de rapports d'informations préoccupantes
- Évaluation des situations et participation à la prise de décision (en lien avec le cadre de proximité)
- Rédaction de signalements à destination des autorités compétentes
- Saisie et suivi des dossiers sur le logiciel métier
- Contribution à la protection des mineurs dans le respect du cadre légal
- Traitement de données sensibles dans le respect du devoir de discrétion
- Aller chercher les enfants + mettre en oeuvre les placements
- Reprise d'un portefeuille de 30 dossiers
- Permanences d'accueil d'urgence en binôme (par roulement)
- Accompagnement par une assistante administrative et un responsable de secteur

Profil recherché

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social OU d'éducateur spécialisé (DEASS ou DEES) exigé
- Expérience significative en protection de l'enfance
- Excellentes capacités rédactionnelles (analyse et synthèse)
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers
- Rigueur, sens de la confidentialité et professionnalisme
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions
- Permis B obligatoire (déplacement avec véhicule de structure)

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.