Les missions du poste
Dans un contexte économique exigeant et en forte croissance des dossiers d'impayés, nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Contentieux pour renforcer ses équipes.
Vous interviendrez au coeur des enjeux financiers de l'entreprise, en lien étroit avec les équipes juridiques et les partenaires externes.
- Constituer et suivre les dossiers contentieux in bonis
- Piloter les actions de recouvrement en lien avec les prestataires externes
- Gérer les dossiers en procédures collectives (liquidation judiciaire) en appui des juristes
- Réaliser les opérations comptables liées aux dossiers :
- Provisions
- Récupération de TVA
- Enregistrement des pertes
- Assurer la fiabilité et la mise à jour de la base contentieux
- Garantir le respect des procédures internes (SOX)
?Pourquoi rejoindre ce poste ?
Un rôle clé, transverse, qui vous permettra de développer une double compétence comptable et juridique, très recherchée sur le marché.
- Formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité / gestion
- Expérience en recouvrement, contentieux ou comptabilité clients
- À l'aise avec les environnements structurés et les outils informatiques
- Des notions en procédures collectives sont un plus
?Vos atouts
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel et sens de la négociation
- Capacité à gérer un volume important de dossiers
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable