Coordinateur·trice de Lieu de Mobilisation H/F - France Travail

DESCRIPTIF DU POSTE :
L'association AIDES coordonne sur la ville d'Argenteuil un Lieu de Mobilisation (LM) investi dans des missions de prévention et de promotion de la santé sexuelle sur les départements des Yvelines, des Hauts-de-Seine et du Val-d'Oise. Le LM porte également un établissement médico-social CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues) intervenant sur le Val-d'Oise.
Elle/il est chargé/e d'assurer la mise en place, le développement, la continuité, l'évolution et l'évaluation des actions de promotion de la santé menées dans le/les lieu-x de mobilisation dont elle/il est référent/e.
Elle/il est référente de l'activité sur le lieu de mobilisation et coordonne l'équipe de salariés-es du/des LM.

MISSIONS :

Anime le lieu de mobilisation / CAARUD et les équipes
- Favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des militants.es
- Anime l'équipe d'intervenants de AIDES impliqués dans le lieu de mobilisation (LM) : volontaires, salariés.es, acteurs-rices
- Donne des consignes de travail, de planification et d'organisation des actions aux équipes salariées
- Organise le travail des salariés-es (Valide les aménagements du temps de travail, les congés, les absences, et les feuilles de temps)
- Favorise le lien entre les différents acteurs du LM
- Informe les intervenants du LM des décisions politiques prises par l'échelon territorial, régional ou national.
- Participe à la première phase de recrutement des animateurs-trices et/ou chargés.es de projet relevant de son LM
- Mène les entretiens professionnels et les bilans à 6 ans de son équipe salariée
- Mène les entretiens annuels d'évaluation des membres de son équipe salariée

Organise, accompagne, développe et évalue les actions menées à partir du LM / CAARUD
- Supervise la préparation et la réalisation des activités menées à partir du LM (gestion des plannings, choix et priorisation des actions et des moyens mobilisés, etc.)
- S'implique dans la réalisation des actions de promotion de la santé
- Est chargé/e de l'évaluation des actions menées à partir du LM
- Est responsable du suivi des indicateurs permanents d'activité
- Elabore des propositions quant à l'évolution des actions, en lien avec l'échelon territorial, régional et les grandes orientations de l'association.
- Est chargé/e et/ou supervise la rédaction des rapports d'étape et d'activité ainsi que de l'élaboration des fiches-actions, en lien avec les Guides Communs d'Actions, cahiers des charges et guides des bonnes pratiques.
- Est force de proposition et d'innovation dans les actions menées ou à mener, ainsi que de leur évaluation
- Est consulté/e et peut être invité/e aux conseils de TA ou de Région sur les points qui concernent son LM.

Assure la bonne gestion du lieu d'action et de mobilisation / CAARUD
- Participe au suivi budgétaire des actions, notamment participe à la préparation des budgets prévisionnels, à l'élaboration des demandes de financement liées aux actions et à la recherche éventuelle de financements complémentaires.
- Peut engager et valider des dépenses à hauteur de 500€uros, dans la limite du budget révisé et dans le cadre des procédures administratives en vigueur. Elle/Il est responsable de la caisse du LM.
- Est responsable de la logistique du LM
- Veille au respect des conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Entretient et développe le réseau de partenaires
- Est chargé/e de la mise en place, du développement et du suivi du réseau de partenaires en lien avec les actions du LM.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
- Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité de la Responsable de région

Experience: 2 An(s) - management d'équipe

Compétences: Définir des besoins en maintenance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir et gérer un projet,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Capacité à gérer des situations humaines complexes,Capacité de médiation forte,Expérience dans le management d'équipe et pilotage,Capacité à fédérer autour d'un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.