Directeur Marketing H/F - Prodvocation

1. Finalité du poste

Le Directeur Marketing Global définit et pilote la stratégie marketing et de développement du groupe sur l'ensemble de ses activités (tournées, salles de spectacles, privatisations, restauration, académie de formation, plateformes digitales et projets annexes).
Il a pour mission de structurer la vision marketing globale du groupe, de renforcer la notoriété des marques, d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'optimiser la performance de l'ensemble des activités.
Il garantit la cohérence des marques, des offres et des actions marketing dans un environnement multi-projets et multi-secteurs.

2. Missions principales
Stratégie marketing et vision groupe
Le Directeur Marketing définit la stratégie marketing globale du groupe et construit une vision long terme de développement. Il positionne les marques, structure leur identité et assure la cohérence de l'ensemble des communications et offres. Il analyse les marchés, détecte les opportunités de croissance et pilote les orientations stratégiques.

Développement et croissance des activités
Il accompagne le développement de l'ensemble des pôles du groupe (tournées, salles, privatisation, restauration, académie, digital et nouveaux projets). Il participe à la création et au lancement de nouvelles offres et contribue à la croissance du chiffre d'affaires et à la diversification des revenus.

Marketing opérationnel et terrain
Il supervise les actions marketing opérationnelles, les activations terrain, les partenariats et les campagnes liées aux événements. Il s'assure de la bonne exécution des plans marketing et de leur impact sur les ventes et la visibilité.

Marketing digital et performance
Il définit la stratégie digitale globale du groupe (acquisition, réseaux sociaux, publicité, contenu, CRM, conversion). Il pilote les performances digitales et optimise les leviers de croissance en ligne.

Pilotage financier et performance
Il est responsable du suivi des budgets marketing et de la performance économique des actions menées. Il analyse les KPI, le ROI des campagnes et la rentabilité des projets en lien avec les équipes financières.

Gestion des budgets et optimisation
Il élabore, structure et optimise les budgets marketing de l'ensemble des activités du groupe. Il veille à la bonne allocation des ressources et à l'optimisation des investissements marketing.

Reporting et pilotage stratégique
Il assure un reporting régulier auprès de la direction générale. Il analyse les performances globales (commerciales, marketing et financières) et propose des axes d'amélioration et d'accélération.

Management et structuration de la fonction marketing
Il encadre les équipes marketing, structure les pôles (digital, contenu, acquisition, événementiel) et coordonne les prestataires externes. Il garantit la cohérence des actions entre les différentes entités du groupe.

3. Compétences requises
Vision stratégique marketing et business
Expertise en marketing global et multi-activités
Forte maîtrise du marketing digital et des leviers de croissance
Solide culture financière et analytique
Maîtrise du pilotage budgétaire et des KPI
Capacité à structurer des stratégies complexes
Gestion de projets multi-secteurs
Maîtrise des outils de reporting et d'analyse (Excel, CRM, outils marketing)

4. Profil recherché
Expérience confirmée en direction marketing ou direction de la croissance
Expérience dans des environnements multi-activités (événementiel, entertainment, spectacle vivant, restauration ou digital)
Forte sensibilité business et orientation résultats
Expérience dans la structuration de marques et d'offres
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance

5. Qualités professionnelles attendues
Leadership et vision stratégique
Esprit analytique et orienté performance
Rigueur et sens de l'organisation
Créativité et innovation
Capacité de décision

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Conduite de projet
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe