Les missions du poste

Fidélisation / Développement (80%)

- Bâtir une stratégie commerciale répondant aux objectifs groupe (cross selling, croissance, service client.)
- Définir les actions de fidélisation des clients existants
- Prospection nouveaux clients (mailing, phoning, recommandations.) et sur le terrain (IDF et régions)
- Proposer des actions ciblées destinées à optimiser les ventes
- Mettre à jour une base clients existants
- Prendre les rendez-vous pour les directeurs

Gestion (20%)

- Gestion du planning commercial des Directeurs
- Suivi régulier des arrivées de nouveaux clients
- Réalisation de tableaux de bords commerciaux (classification et catégorisation des clients)
- Création et suivi d'indicateurs de gestion commerciale

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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