Ingénieur Cybersécurité Télécom H/F - Transatel

Au sein de la Direction des Télécommunications et du Système d'Information, sous la responsabilité du RSSI, vos missions seront les suivantes :
- Participer aux activités relatives aux audits internes et externes, et plus généralement aux tests de résilience de l'organisation afin d'alimenter notre registre de risque de manière proactive.
- En s'appuyant sur nos experts techniques, analyser l'infrastructure, nos actifs, nos processus métier et nos systèmes pour identifier les risques de sécurité.
- Prioriser les plans de mitigations des risques identifiés et piloter leur avancement avec les équipes techniques le cas échéant.
- Proposer des éléments d'amélioration relatifs aux plans de mitigation. Dérouler des proof of concept d'équipements, logiciels ou services afin de garantir la couverture d'objectifs établis précédemment.
- Apporter de l'aide technique sur le périmètre sécurité auprès de l'organisation (demandes d'information ou gestion des problèmes). Participer aux sessions de sensibilisation pour les salariés.

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser les besoins de sécurité informatique,Concevoir des architectures réseau optimisées,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents,Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes,Certificaton cybersécurité ISC2,Certification ISO27001

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Télécommunications sans fil

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).