Les missions du poste


Dans le cadre du marché Défi Santé Emploi, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Référent(e) pour intervenir auprès de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés de santé impactant leur retour à l'emploi.La prestation vise à :Analyser l'impact des problématiques de santé sur le projet professionnelRéaliser un diagnostic d'interprétation du bilan de santéÉlaborer un plan d'actions santé-emploi personnaliséCoordonner, si nécessaire, des interventions pluridisciplinairesDans une approche clinique, humaniste et capacitaire.Missions principalesRéalisation du diagnostic d'interprétation du bilan de santéConduire des entretiens infirmiers approfondis Analyser les bilans médicaux sous l'angle fonctionnel (non médical)Identifier capacités, limitations et leviers d'action en lien avec le projet professionnelTraduire les données de santé en impacts concrets sur l'emploiCo-construire un plan d'actions personnaliséCoordination pluridisciplinaire Mobiliser les professionnels adaptés (psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, assistant social.)Participer aux réunions de synthèseGarantir la cohérence du parcours santé-emploiAssurer la traçabilité et la qualité des transmissions (respect RGPD et secret professionnel)Accompagnement et sécurisation du parcoursÉvaluer l'autonomie du bénéficiaire dans la mise en oeuvre du plan d'actionsOrienter vers les dispositifs de droit communContribuer à la remobilisation et au pouvoir d'agirA prévoir déplacement sur Roubaux

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Réaliser des soins infirmiers,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • RGPD
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Empathie
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Hospitalier à Argenteuil